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    九巨龍老員工談心會:凝心聚力促發展,談話交心增共識

    2022-02-14
    文章來源: 九巨龍 瀏覽次數:118

    為了加強與職工的交流與溝通,激發老員工工作熱情,凝心聚力進九巨龍企業發展,2022年2月12日(正月十二),九巨龍集團于智慧大廈總部報告廳舉辦了“共同奮戰10年以上和幾位58歲員工談心會”。九巨龍集團董事長徐夫京和在九巨龍奮戰十年以上的各職能部門、各分公司的老員工共同參加了談心會。

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    全員起立齊唱《九巨龍之歌》,談心會在恢弘的歌聲中拉開了序幕。九巨龍董事長徐夫京語調溫和,以自春節以來親身經歷的故事為開場將大家帶入了輕松的交心氛圍,分享了九巨龍“為社會做貢獻,為企業求發展,為員工謀福利”的企業文化根基和源泉。

    沉潛內修23年,九巨龍取得了良好的成績。自2018年以來,連續4年年銷售額過百億,連續14年納稅居濟寧本土房地產首位,2021年納稅總額更是達到15.5億元……這些數據背后有九巨龍人“敢實踐,敢犯錯,敢反思、敢批評與自我批評”的成長結果,更有九巨龍人堅持勤儉節約的文化踐行結果,但最重要的還是在九巨龍人心中根深蒂固的大愛精神所驅動!

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    談心會上,徐夫京提出“我們蓋這么多房子是為了啥?”引發員工思考……九巨龍做慈善源于“愛”,將這份愛與九巨龍的事業結合,積極踐行“為社會做貢獻”的社會責任。九巨龍選擇做教育為國家培育人才,選擇養教亞孤兒,讓更多貧困亞孤兒成才而非成禍?!敖ǚ孔?,辦學校,養教亞孤兒,把企業的錢花到社會最需要的地方”就是九巨龍人追求的意義,更是責任!九巨龍人更堅信在企業良好的文化價值觀指引下,企業的發展也將會更上一層樓。

    九巨龍的發展離不開和九巨龍共同成長的老員工們,談心會上,徐夫京帶著這些老員工們共同回憶了崢嶸歲月,過往有鮮花,有掌聲,有汗水,有淚水,對每一個人來說都難以忘懷,所有人更無悔曾經的付出和選擇!隨后老員工自愿上臺分享自己的感悟,分享的人暢所欲言,紛紛表達出了自己的心聲。

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    最后,徐夫京期盼老員工要繼續堅守“龍的風骨”,重燃激情,凝心聚力,為了個人和企業發展、家庭幸福、社會進步積極作為;為增強團隊活力,賦能企業發展,不斷培育更多優秀人才,培育好企業發展的中堅力量。

    本次談心會增強了企業的凝聚力和員工的向心力,更為九巨龍老員工注入了更大的激情和動力。九巨龍也在持續學習和改變,優化機構和調整戰略。未來,九巨龍人將不忘初心,牢記企業使命,凝心聚力,共同續寫九巨龍發展的新華章!


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